Çağ değişiyor, kurallar değişiyor.

Hedefimiz yarınlara doğru güvenle yürüyen bir firma olmak ise değişime ayak uydurmak zorundayız.

Değişimin ilk adımı firmamızı kurumsal seviyeye çıkarmak, kurumsallığın sürekliliğini sağlamak, değişim yönetimini kurgulayıp, günümüz için dijital dönüşüme hazır olmalıyız.

Yönetim Sistemleri ile Mükemmelliği Yakalamak

Kurumsallaşma >> Süreklilik >> Dijital Devrim

Değişim, firmanın kendini tanıması, güçlü ve zayıf yönlerini görmesi ile başlıyor.

Firmanın kendini tanıması için Sidoma olarak;

Stratejik Planlama kapsamında,

Swot Analizleri, firmanın güçlü ve zayıf yönlerinin ortaya çıkarılmasının ardından firmanın ileriye dönük Vizyon ve Misyonunun belirlenmesini sağlıyoruz.

Belirlenen misyona uygun “Stratejik Planlama” ile firmanın yol haritasını çiziyoruz.

Firmanın kendini tanıması, “Süreç Hiyerarşisinin belirlenmesi” ile devam ediyor.

Her bir sürecin detaylandırılması ile de Hedef – Süreç ilişkisi yapılandırılıyor.

Gidilecek yolun belirlenmesi, yapılan işlemlerin tanımlanmasının ardından, teknolojiye ayak uydurarak,

Akıllı sistemlerin kurulması ile maliyetlerin düşürülmesi, şikâyetlerin azaltılması ve devamında yapılan işlerin elektronik ortama aktarılması geliyor.

Sidoma Eğitim, Danışmanlık olarak firmanızın mükemmellik yolculuğunda hangi aşamada olduğunu tespit ederek, hedeflerinize ulaşma yolunda sizlere eşlik etmekteyiz.